Partnerzy:
Projekt „Zrozumieć globalizację – godniej pracować”
Z początkiem 2013 roku rozpoczęta została realizacja projektu pt. „Zrozumieć globalizację – godniej pracować”, współfinansowana ze środków Programu „Godna Praca i Dialog Trójstronny” Norweskiego Mechanizmu Finansowego.
Spośród 20 projektów złożonych na konkurs przez polskie podmioty, wybrano 11, wśród których znalazł się również projekt przygotowany przez NSZZ „Solidarność” Huty Stalowa Wola i Sekretariat Metalowców NSZZ „Solidarność”. Projekt miał charakter naukowo – badawczo – promocyjny, a z rezultatu konkursu wynika, że dobrze się wpisał w cele programu norweskiego promujące dialog społeczny, godną pracę i wspieranie trójstronnej współpracy pomiędzy związkami zawodowymi, pracodawcami i władzą publiczną.
Norwegia, nie będąca członkiem Unii Europejskiej, ale korzystająca ze swobód wolnego rynku unijnego, jest zobowiązana wspierać kraje UE. W tym celu, m. in. utworzono Norweski Mechanizm Finansowy, zwany potocznie „funduszem norweskim”, który w formie bezzwrotnej pomocy zagranicznej wspiera Polskę i 14 innych nowoprzyjętych państw członkowskich UE. Głównym celem funduszy norweskich jest przyczynienie się do zmniejszenia różnic ekonomicznych i społecznych w obrębie Europejskiego Obszaru Gospodarczego.
Metodologia podziału środków jest bardzo podobna do sposobu podziału funduszy strukturalnych Unii Europejskiej.
W ramach tych funduszy ustanowiono 17 programów szczegółowych zorientowanych na osiągnięcie założonych celów, m. in. dotyczących ochrony środowiska, odnawialnych źródeł energii, ochrony zdrowia, rewitalizacji dziedzictwa narodowego itd.
Wśród tych programów znalazł się także program: „na rzecz godnej pracy i dialogu trójstronnego”, z którego w drodze konkursu projekt Solidarności uzyskał dofinansowanie.
Poszczególne programy są wdrażane przez operatorów, którzy przygotowują propozycje programowe, prowadzą nabór wniosków, wybierają projekty i monitorują ich realizację.
Wszystkie propozycje programowe zatwierdza Norweskie Ministerstwo Spraw Zagranicznych. Operatorem Programu „godnej pracy” jest norweska instytucja Innovation Norway.
Odbiorcami wsparcia (dofinansowania ) mogą być wszystkie podmioty prywatne, publiczne, komercyjne bądź niekomercyjne oraz organizacje pozarządowe. Dla każdego z programów jest ustalony katalog podmiotów mogących się ubiegać o dofinansowanie.
Istotą projektu przygotowanego przez Sekretariat Metalowców NSZZ „Solidarność” i NSZZ „Solidarność” HSW, realizowanego na terenie Stalowej Woli były pozycja pracownika wobec ponadnarodowego pracodawcy oraz sytuacja stalowowolskiej społeczności lokalnej w obliczu narastających procesów globalizacji.
W pierwszej kolejności projekt skierowany był do liderów związków zawodowych, środowisk pracowniczych, pracodawców i mieszkańców Stalowej Woli, a poprzez publikacje i strony internetowe do szerokiego gremium odbiorców zainteresowanych omawianą problematyką.
Zasadniczym elementem projektu był komponent badawczo – naukowy, w ramach którego przewidziano:
Ważnym elementem projektu były również bezpośrednie kontakty związkowców Solidarności ze związkowcami szwedzkich zakładów Volvo w Göteborgu, poprzez wizyty studyjne i warsztaty związkowe. Doświadczenia pracowników Volvo – zakładu posiadającego szwedzkich, później amerykańskich, a obecnie chińskich właścicieli, są bezcenne w aktualnej sytuacji części firm w Stalowej Woli.
Edyta Gargaś