Partnerzy:
Kobiety pracujące w całej Europie, niezależnie od sektora, nie powinny dłużej czekać na przejrzystość płac i sprawiedliwe wynagrodzenie. IndustriAll Europe…
11 stycznia 2021 roku, decyzją Międzyzwiązkowego Komitetu Protestacyjnego MESKO SA na terenie zakładu odbyło się referendum pracownicze. Pracownicy poprzez głosowanie odpowiadali na pytanie: „Czy jesteś za podjęciem akcji protestacyjnej w obronie Zakładu i poszanowania praw pracowniczych?”. Na ogólną liczbę obecnych w dniu referendum 2156 pracowników udział w wzięło 1780. Za przystąpieniem do akcji strajkowej opowiedziało się 1482 pracowników, co stanowi 83,26 proc.
IndustriAll Europe publikuje raport polityczny i przygotowuje się do ścisłego monitorowania wpływu umowy handlowej UE – Wielka Brytania.
Wraz z podpisaniem umowy między UE a Wielką Brytanią w dniu 30 grudnia 2020r. Wielka Brytania ostatecznie opuściła Unię Europejską pod koniec okresu przejściowego w dniu 31 grudnia 2020r.
Okres przejściowy zakończył się, a umowa o handlu i współpracy między UE a Zjednoczonym Królestwem jest (tymczasowo) stosowana. Rozmowa ta jest jednak daleka od zakończenia, ponieważ Brexit niewątpliwie będzie miał wpływ na wszystkie sektory przemysłu i produkcji zarówno w Wielkiej Brytanii, jak i w UE-27.
17 grudnia 2020 roku w siedzibie firmy Airbus Poland SA. odbyło się spotkanie Prezydium Rady Krajowej Sekcji Przemysłu Lotniczego NSZZ „Solidarność”. KSPL zrzesza przedstawicieli zakładów pracy z sektora lotniczego a także kosmicznego, reprezentujących organizacje związkowe NSZZ „Solidarność”, działające między innymi w takich firmach jak Airbus Poland S.A., PZL Mielec (Lockheed Martin Company), PZL Świdnik (Leonardo Helicopters Company), GOODRICH Aerospace Poland czy Pratt & Whitney Rzeszów S.A.
W roku 2021 wchodzą w życie kolejne zmiany w prawie pracy i przepisach ubezpieczeniowych. I. Wyższe wynagrodzenie minimalne W 2021…
W fabryce Fiata w Tychach będą produkowane elektryczne i hybrydowe auta marek Fiat, Jeep i Alfa Romeo. Zakład ma zostać rozbudowany i zmodernizowany. – Od lat czekaliśmy na nowy model do produkcji. To bardzo dobra wiadomość dla pracowników – mówi Wanda Stróżyk, przewodnicząca „Solidarności” w Fiat Chrysler Automobiles Poland.
Przed Świętami Bożego Narodzenia organizacje związkowe działające w spółce Baterpol w Katowicach wynegocjowały dla pracowników tego zakładu dodatkową premię. Jej…
W cieniu przepychanek o powiązanie unijnego budżetu z tzw. „praworządnością” podczas grudniowego szczytu Rady Europejskiej zapadły decyzje, które w mojej ocenie mają o wiele większe znaczenie dla polskiej suwerenności i dla naszej gospodarki. Chodzi o podwyższenie celu redukcji CO2 do 2030 roku z 40 do 55 proc. w stosunku do roku 1990. Po zakończeniu szczytu premier Mateusz Morawiecki i minister klimatu Michał Kurtyka ogłosili sukces, twierdząc, że w tzw. konkluzjach, czyli dokumencie podsumowującym ustalenia szczytu RE udało im się wynegocjować mechanizmy chroniące polską gospodarkę przed skrajnie negatywnymi skutkami zwiększenia ambicji klimatycznych UE. Czy tak jest rzeczywiście, trudno zweryfikować.
Ministerstwo Rozwoju Pracy i Technologii przedstawiło stanowisko odnośnie projektu unijnej dyrektywy dotyczącej wynagrodzeń minimalnych w UE. Wynika z niego, że rząd nie widzi potrzeby wzmacniania rokowań zbiorowych w naszym kraju.
