Partnerzy:
Sekcja Krajowa Branży Metalowców od początku istnienia ma na celu tworzenie nowej rzeczywistości w branży metalowej ,przede wszystkim w obronie ludzkiej godności . Tą wartość pielęgnujemy w oparciu o zobowiązania wobec pracowników a nie wobec pracodawców. Poszukiwanie wspólnych wartości w walce o sprawiedliwość społeczną , to staranie się o wspólne dobro . Nie ma lepszej ochrony dla pracownika w branży niż rozsądnie i dobrze zorganizowana SKBM. Przyszły obecnie nowe zadania związane z ochroną praw pracowniczych . Naszym życzeniem jest by SKBM się rozwijała by miała więcej członków. Wielu pracodawców depcze ludzką godność, zastraszając swoich podwładnych.
Musimy poszukiwać wśród nas wspólnych wartości !
Nowi pracownicy z SKBM , którzy się organizują w nowych zakładach powinni wynegocjować dobre układy pracy, dobre traktowanie ,wyższe płace, przy wydatnej pomocy SKBM .
SKBM ROZPOWSZECHNIA I PRZYPOMINA PRZEPISY PRAWA, KTÓRE ZABRANIAJĄ DYSKRYMINACJI Z POWODU PRZYNALEŻNOŚCI DO ZWIĄZKU ZAWODOWEGO.
Rząd PO – PSL wraz z poparciem SLD wprowadził drastyczne rozwiązania prowadzące do:
W wielu przedsiębiorstwach (małe , średnie) często załoga czeka na zaległą wypłatę wynagrodzenia , a działaczy NSZZ „Solidarność” broniących praw pracowników – przesuwa się na inne – gorsze stanowiska pracy lub pozbawia pracy. Środowiska liberalne dominujące w Polskim Parlamencie i będące na ich usługach , media – szerzą fałszywą opinię ,że za całe zło w kraju odpowiadają związki zawodowe , a przede wszystkim NSZZ „Solidarność”.
Największym problemem jest brak zmiany radykalnej recesyjnej polityki gospodarczej oraz nowej polityki społecznej ukierunkowanej na poprawę warunków pracy i płacy .
W trosce o pomyślną przyszłość SKBM będziemy się domagać zwiększenia nakładów z SM , KK na dobrą edukację związkową dla młodych członków SKBM – ponieważ ich brak -powoduje degradację naszych członków , młodzież pełni obecnie wyłącznie drugorzędne funkcje społeczne i pracownicze w porównaniu z ich rówieśnikami z UE . Najbardziej efektywną inwestycją w przyszłość SKBM jest dobra edukacja jej członków i działaczy .
Nasza struktura branżowa ,stosownie do wymogów czasu musi zapewniać efektywne realizowanie naszych zadań organizacyjnych. SKBM wypracuje analizy swojej skuteczności wraz ze sposobami ich wdrażania. Należy zwiększyć liczbę ukierunkowanych działaczy w SKBM w celu profesjonalnego działania w strukturze – w zakładach pracy .
Dla młodych związkowców rozpoczynających działalność związkową w SKBM powinny być szkolenia SOD , z zakresu pozyskiwania nowych członków a także z organizowania się pracowników w nowych zakładach , negocjowania UZP ,jako SKBM powinna brać udział w szkoleniach medialnych organizowanych przez KK. Członkowie związku w organizacjach międzynarodowych powinni być przygotowywani na bieżąco do udziału w pracach międzynarodowych organizacji związkowych i ERZ , z uwzględnieniem skutków dla pracowników oraz organizacji skupionej w SKBM .
SKBM powinna w dalszym ciągu dokonywać wspólnych programów z innymi centralami związkowymi w Europie. SKBM na większą skalę powinna pozyskiwać środki finansowe na działalność struktury – wykształcenie dla SKBM osób piszących programy .
Polityka informacyjna w SKBM wymaga poprawy , zgodnie z zaleceniami Rady Sekcji Krajowej , która utworzyła Serwis Informacyjny „Metal Wieści”, Oraz dąży do lepszego wykorzystania Internetu poprzez stworzenie strony internetowej. Zadaniem osób odpowiedzialnych za informację będzie w większym stopniu kreowanie SKBM oraz branży metalowej w mediach oraz przepływu informacji zewnętrznej oraz wewnętrznej między organizacjami dzięki rozwojowi pełnego Serwisu Informacyjnego w SKBM .
Ważnym zadaniem jest otworzenie portalu internetowego na przyzwoitym poziomie dla usprawnienia przekazu informacji przez Internet , w tym dotyczącego stosunków pracy , przeznaczonym – nie tylko dla członków SKBM .
Praktycznie każda MKZ ,KZ powinna posiadać na dzień dzisiejszy podstawowy sprzęt komputerowy. Dla tych organizacji w SKBM ,które nie posiadają sprzętu komputerowego , będzie wysyłany periodyk „Metal Wieści”
W akcji promocyjnej należy przede wszystkim nastawić się na zainteresowanie SKBM przez pracującą młodzież. Wiedza pomoże młodym pracownikom podjąć decyzję o przystąpieniu do branży – będzie to nowy sposób komunikacji .
W międzynarodowych organizacjach i przedstawicielstwach związków zawodowych, do których należy SKBM po przez afiliację w EMF ,IMF będzie podejmował inicjatywy prowadzące do przeciwdziałania skutkom globalizacji negatywnym dla pracowników. Celem SKBM będzie również dążenie do uzyskiwania wpływu na politykę pracowniczą w przedsiębiorstwach międzynarodowych. SKBM będzie dążyła do uczestnictwa swoich przedstawicieli w komitetach tematycznych przy EMF lub IMF .
SKBM będzie się włączała do nacisku na Rząd polski , aby włączyć się do reguł działania w wymiarze socjalnym oraz wypracowywała zasadę przestrzegania podstawowych standardów pracy MOP .
nr.102 – o zabezpieczeniu społecznym
nr.168 o popieraniu zatrudnienia
nr.173 o ochronie roszczeń pracowniczych
Realizacja powyższych zadań doprowadzi do wzrostu zaufania naszych członków do SKBM.
Przy liberalnej doktrynie rządzenia branżą przez pracodawców , rosnącym bezrobociu spowodowanym recesją musimy wypracować większe poszanowanie dla pracowników .
Branży potrzebna jest silna SKBM .
Rada Sekcji Krajowej Branży Metalowców określi terminy i środki realizacji zadań programowych oraz wytypuje osoby odpowiedzialne za ich wykonanie.