W związku z epidemią koronawirusa Biuro Sekretariatu Metalowców NSZZ „Solidarność” w Katowicach będzie nieczynne do piątku 20 marca br. (wstępnie).
Będziemy jednak pracować zdalnie. Kontakt z nami pod znanymi wam adresami i numerami:
tel. 48 32 25 38 723, komórka 601 91 91 66
e-mail: biuro@sekretariatmetalowcow.pl; solidmet@solidarnosc.org.pl
Przewodniczący: 502 273 376; e-mail: b.szozda@solidarnosc.org.pl
Około 200 osób wzięło udział w pikiecie, którą zorganizowała Komisja Międzyzakładowa NSZZ Solidarność w Stoczni Remontowej NAUTA S.A. Akcja odbyła się w Warszawie 12 marca przed siedzibami większościowego akcjonariusza reprezentowanego przez MARS Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych i Polskiej Grupy Zbrojeniowej S.A. oraz siedzibą Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.
Podwyższenie stawek godzinowych pracowników produkcyjnych o 4 zł brutto i 670 zł brutto podwyżki dla osób zatrudnionych w administracji – takiego wzrostu płac domaga się „Solidarność” działająca w spółce Nexteer Automotive Poland.
19 lutego 2020 r. Komisja Europejska wydała Białą Księgę w sprawie sztucznej inteligencji: Europejskie podejście do doskonałości i zaufania COM (2020) 63.
Międzynarodowy Dzień Kobiet obchodzony jest od stu lat. Choć mamy powody by świętować postępy, wciąż toczymy starą i nową bitwę.
Podpisaniem protokołu rozbieżności zakończyły się rokowania w zatrudniającej ponad 900 pracowników bielskiej spółce ASK Poland. – Ta firma ma spore zyski, wypracowane przez załogę. Żądamy, by praco-dawca wreszcie zainwestował w ludzi, bo płace zasadnicze w tej spółce są już niewiele większe od obecnej płacy minimalnej – mówi Wanda Stróżyk, przewodnicząca NSZZ Solidarność FCA Poland.
Wyzwania demograficzne sprawiają, że jednym z najpoważniejszych tematów, na który zwraca uwagę Komisja Europejska i którym zajmują się aktywnie partnerzy społeczni jest kwestia zachowania zdrowia i aktywności pracowników a poprzez to poprawy ich możliwości do pozostania na rynku pracy aż do ustawowego wieku emerytalnego. To, jak się czuje pracownik zależy w dużej mierze od bezpiecznych i dostosowanych do potrzeb warunków pracy.
„W mojej firmie związek wynegocjował porozumienie nt. równości. Zarówno kobiety jak i mężczyźni mają możliwość wyboru godzin, aby dostosować życie…
Europejska Konfederacja Związków Zawodowych rozpoczyna kampanię Gender Pay Gap – End the Secrecy/ Luka w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn -„Koniec…
https://www.youtube.com