MŁODZI LUDZIE NIE LUBIĄ CIĘŻKIEJ PRACY?
Od czasu kryzysu w Europie w prawie pracy nastąpiły duże zmiany ułatwiające zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Rządy często twierdzą, że ta „elastyczność” będzie oznaczać więcej możliwości zatrudnienia dla młodych ludzi. Jednak wielu młodych pracowników znalazło się w cyklu niepewnej pracy i niskich wynagrodzeń, a jedynymi dostępnymi możliwościami zatrudnienia są umowy tymczasowe. Gdy umowa dobiega końca, muszą szukać innej pracy, co oznacza, że nie ma szans na zbudowanie stabilnego życia, nie mówiąc już o rozwoju zawodowym i uzyskaniu podwyżki.
Brzmi znajomo? Młodzi często słyszą, że dostają mniejsze wynagrodzenie oraz nieregularne umowy, gdyż są leniwi i nie wiedzą co to znaczy ciężko pracować. W rzeczywistości młodzi ludzie stają w obliczu niepewności, jakiej nie doświadczyło pokolenie ich rodziców – i liczby to potwierdzają.
czytaj dalej